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육아휴직 사후지급금은 몇 퍼센트 지급될까?

★※●★※●★〓§▒★ㅁ〓§▒★ 2024. 11. 22. 06:06

▲육아휴직 사후지급금 추가 궁금하신점은 위 버튼을 통해 내용을 참고하세요▲

육아휴직 사후지급금은 몇 퍼센트 지급될까?

휴직을 마친 후, 사후지급금은 어떻게 지급되는지 궁금하신가요? 특히 육아휴직을 마친 후 사후지급금이 얼마인지에 대해 알아보겠습니다. 이 글에서는 사후지급금의 지급 비율, 조건, 그리고 구체적인 절차에 대해 자세히 설명하겠습니다. 궁금한 사항을 확인하시고, 빠짐없이 사후지급금을 받으세요!

1. 육아휴직 사후지급금 지급 비율은 얼마인가요?

육아휴직 사후지급금은 육아휴직을 마친 후, 직장에 복귀하여 일정 기간 근무한 뒤에 지급되는 급여입니다. 이 급여는 육아휴직 기간 동안 받은 급여의 75%를 제외한 나머지 25%가 지급됩니다. 하지만 여기서 중요한 점은 그 지급 금액이 복직 후 최소 6개월 이상 근무해야만 받을 수 있다는 조건이 있다는 것입니다.

즉, 육아휴직 기간 중 75%는 월별로 지급되고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근속하면 지급되며, 이 지급되는 금액의 상한액이 정해져 있습니다. 만약 복직 후 6개월 이내에 사직하게 되면, 사후지급금을 받을 수 없거나 일부 금액만 지급될 수 있습니다.

그럼에도 불구하고, 사후지급금은 기본적으로 25%의 추가 지급액으로, 부모가 육아휴직을 마친 후 자녀 양육에 대한 추가적인 지원을 받을 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다.

2. 사후지급금 받기 위한 조건은 무엇인가요?

사후지급금을 받기 위해서는 몇 가지 중요한 조건을 충족해야 합니다. 이 조건들을 정확히 이해하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 아래 조건들을 확인해 보세요.

조건	설명
복직 후 6개월 이상 근속	육아휴직 종료 후, 복직하여 6개월 이상 근속해야 합니다. 이를 충족하지 않으면 사후지급금을 받으실 수 없습니다.
자발적 퇴사 여부	권고사직이 아닌 자발적 톼사일 경우만 사후지급금을 받으실 수 있습니다. 권고사직은 지급 대상이 될 수 없습니다.
근로계약서 및 증빙서류 제출	사후지급금을 신청할 때는 근로계약서 및 퇴사 전 6개월간 근무 기록, 육아휴직 급여 신청서 등 증빙서류를 제출 하셔야 합니다.

위 조건을 모두 충족하면, 고용노동부에 신청을 통해 사후지급금을 받을 수 있습니다.

▼고용노동부 앱으로 편하게 신청하세요. 해당 기기를 누르시면 어플다운로드 페이지로 이동합니다▼

3. 사후지급금 상한액은 얼마인가요?

사후지급금의 상한액은 기본적으로 육아휴직 급여 지급 기준에 따라 달라지며, 매년 변경될 수 있습니다. 예를 들어, 사후지급금의 경우, 직장에 복귀한 후 6개월 이상 근무를 지속한 경우, 상한액은 25%의 급여가 지급됩니다. 그러나 이 상한액은 고용보험법에서 정한 기준에 따라 차등 지급되기도 하므로, 세부적인 상한액은 고용보험 정책을 참고하는 것이 중요합니다.

사후지급금 상한액은 근로자의 월 급여와 관련이 있으므로, 자신의 급여 수준에 따라 상한액이 결정되며, 근로복지공단의 공지사항을 통해 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.